BIZ NURSE
職場環境の改善から健康経営の認定取得まで、上場企業での実践経験をもとに貴社の課題に寄り添うトータルサポートを提供します。
損失試算シミュレーター
従業員数や状況を入力するだけで、健康課題による年間損失の目安を試算します。
プレゼンティーイズム損失
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休職・長期欠勤による損失
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離職・採用・育成コスト
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この試算はあくまで目安です。実態に即した詳細な試算は無料相談にてご対応します。プレゼンティーイズム損失は「生産性低下率×人件費」、休職損失は代替コスト込み、離職コストは採用費＋育成費（年収の0.5〜1倍）を基に算出しています。
ご契約までの流れ
まずはどんな小さなことでも構いません。職場の健康・安全・労務に関するお悩みを一緒に整理します。
現在の課題や気になっていることを自由にお話しください。安全衛生・健康経営・労務など、どんな内容でも構いません。この場での契約を求めることはありません。
職場環境・従業員の状況・法令対応の実態など、必要に応じて追加ヒアリングや簡易リサーチを実施。上場企業での実践経験をもとに、課題の本質を一緒に整理します。
ヒアリング内容をもとに、優先課題・サービス内容・スケジュール・費用感をご提案します。パッケージではなく、貴社の実情に合わせたオーダーメイドの内容です。
内容にご納得いただけたらご契約。準備が整い次第、すぐにサポートを開始します。契約後も随時内容の見直しが可能です。
定期ミーティングや現場への関与を通じて、施策の実施・効果測定・改善を繰り返します。「やって終わり」ではなく、成果が出るまで一緒に走ります。
サービスの進め方
22のサービスをフェーズ順に整理しました。貴社の状況に合わせて、どのフェーズからでもスタートできます。
PHASE 1
現状把握
PHASE 2
戦略・仕組みづくり
PHASE 3
実施・定着
PHASE 4
効果検証・継続
PHASE 5
法令遵守
まず「今の状態」を正確に把握する
上場企業での実践経験をもとに、職場の安全衛生・健康・労務の実態を多角的に調査。数値とヒアリングの両面から課題の本質を明らかにします。
職場環境リサーチ
現状把握・課題の特定
従業員アンケート実施
設計・実施・分析・フィードバックまで
身体能力チェックテスト
体力・運動機能の現状把握
損失ハザードマップ作成
リスク領域の地図化と優先順位付け
遺伝子検査
個人の体質・リスクに基づく健康施策
課題を解決する「戦略と仕組み」を設計する
リサーチ結果をもとに、経営視点での戦略マップと具体的な改善案を作成。安全衛生・健康経営・法令対応を一人でカバーできる強みを活かします。
健康経営戦略マップ作成
経営課題と健康課題をつなぐロードマップ
健康経営投資可視化シート作成
投資対効果を数値で把握
リサーチ後の改善案の提案
実行可能な優先施策の提案
安全衛生・健康経営体制構築
組織の仕組みづくりから体制整備まで
安全配慮義務・法令対応サポート
専門家視点での法的義務への対応
採用活動への健康経営PRサポート
採用ブランディングへの活用
施策を「現場に定着」させる
戦略を実際の職場へ落とし込む実施フェーズ。従業員一人ひとりへのアプローチと、組織全体への働きかけの両面から定着を支援します。
ヘルスリテラシーセミナー
従業員の健康意識を高める研修
専門家対面面談（オンライン）
個別カウンセリング・相談対応
健康経営優良法人認定サポート
申請から取得まで一貫サポート
５S実践サポート
整理・整頓・清掃・清潔・躾の定着
キックオフ（導入）説明会の実施
従業員への丁寧な導入・定着支援
産業医紹介
貴社の規模・業種に適した産業医を紹介
施策の成果を「数値で見える化」し継続改善する
やりっぱなしで終わらない。損失額の変化・生産性向上・認定取得などの成果をデータで検証し、次のアクションにつなげます。
損失計算・PDCAサポート
施策の効果測定と継続改善サイクル
健康経営優良法人 加点対応
認定取得後のスコアアップ支援
従業員アンケート（定期実施）
継続的なモニタリングと改善提案
専門家面談（継続フォロー）
高ストレス者・要配慮者への継続的関与
法律で定められた義務を、確実に果たす
労働安全衛生法に基づく義務的な施策を、漏れなくスムーズに実施。未対応による法的リスクを回避し、従業員の安心・安全な職場環境を守ります。
ストレスチェック実施・事後措置
高ストレス者・健診異常者の個別フォロー（全事業所に義務化）
健康診断開催・事後措置
定期健診の実施調整から事後措置・就業判定サポートまで対応
安全衛生委員会実施サポート
運営・議事進行・記録まで全面支援（50人以上の事業所は義務）
コンサルタント紹介
製造業・サービス業など上場企業の現場で実際に課題を解決してきた実践経験が、貴社の改善を支えます。
尾崎 利江子（おざき りえこ）
産業保健コンサルタント / 看護師
製造業・サービス業など上場企業での安全衛生・健康経営の実務を通じて、制度設計から現場定着まで丸ごとお任せいただける体制でサポートしています。従業員個人へのカウンセリングから経営層への提言まで幅広く対応してきた実績があります。労務分野にも精通しており、安全・衛生・健康・労務の4領域をひとりでまとめてお引き受けできる専門家です。
上場企業での実践・評価実績
製造業・サービス業などの上場企業で安全衛生・健康経営の改善活動と仕組みづくりを推進。社内で高く評価された実績があります。
従業員カウンセリングの経験
従業員一人ひとりに寄り添う個別カウンセリングを幅広く実施。メンタル・身体・職場環境の課題まで対応してきました。
安全・衛生・労務の3領域対応
安全衛生・健康経営に加え、労務管理の知識も兼ね備え。複数の専門家に依頼する手間なく、まとめてお任せいただけます。
経歴
正看護師資格取得
外科・整形外科・泌尿器科・産婦人科・NICUなど多科にわたる臨床経験を積む。その後、在宅看護やリハビリ看護にも従事し、患者に寄り添う幅広い看護を実践。
産業看護師として製造業に入職
二次・パートナー会社合わせて約3,500人規模の製造業にて産業看護師を歴任。安全衛生・健康経営の現場改善と仕組みづくりを推進。
産業保健コンサルタント・衛生管理者・健康経営 取得
現場経験を土台に専門資格を取得。法令知識と実務対応力をさらに強化。従業員個人へのカウンセリングから経営層への提言まで対応の幅を広げる。
BIZ NURSE として産業保健コンサルタントに
看護師としての臨床知識と産業保健の実務経験を活かし、安全・衛生・健康・労務の4領域をまとめてサポート。企業規模・業種を問わず対応。
「現場を知らないコンサルタントに、現場は変えられない。上場企業で実際に汗をかいてきたからこそ、担当者の苦労も、経営層への説明の難しさも、肌でわかります。知識を押しつけるのではなく、一緒に考え、一緒に動く。それが私のスタイルです。」
— BIZ NURSE 尾崎 利江子
選ばれる理由
まるごとお任せサポート
安全・衛生・健康・労務の4領域を一人でカバー。複数の専門家に依頼する手間がありません。
データに基づく提案
数値と根拠に基づいた改善提案で、経営層への説明も明確に行えます。
上場企業での実績
現場で評価された改善活動の実績があるからこそ、貴社の担当者の苦労もわかります。
継続的な伴走支援
PDCAを回しながら長期的に成果が出る体制を一緒に作ります。やって終わりではありません。
無料相談
貴社の課題をお聞きし、最適なサポートプランをご提案します。
オンライン・訪問どちらも対応可能。押し売りは一切ありません。
お問い合わせ
以下のフォームからお問い合わせいただくか、メールにてご連絡ください。通常2営業日以内にご返信します。